为什么企业都不愿意招四十岁以上的人做员工

2025-04-25 05:26:34

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回答1：

因为普通员工的话，40岁如果还在找这种低层次的工作，那么这个人的能力或者品质可能会有些问题，否则一般混到40岁最少也是一个中层管理了或者技术性人才，如果你是其他公司的高管，技术人才的话40岁倒也没什么，如果是一般的职员，基本上都是不愿意要的。

回答2：

其实也不尽然。如果是高素质人才，即使过了50岁，人家还趋之若鹜呢。可是这样的人，别人求还就不到呢，又怎么会出来找工作呢。所以一般的过了40岁还找工作的，一般都是非专业人士，而且过了人过四十，身体、学习能力、反应、知识结构、可塑性都相对差一点，对于这一类人，企业只会雇佣相对年轻一点的。不过针对有些需要经验的岗位，年过四十也是一种优势，不能一概而论。

回答3：

企业是利益最大化的，当然，四十岁有技术有能力的领导很多企业是抢着要的。