为什么很多步入职场的新人，都会受到欺负？

对于现在职场上勾心斗角老人欺负新人，其实状况时出现的非常普遍。因为你要知道在一个公司里边，大家最终奋斗的大部分都是因为金钱或者物质方面。很少有人是为了企业文化而且奋斗的。所以说那么就会形成一定的竞争力，因为公司就是那么大，它不需要很多的人，那么就可能有淘汰或者说裁员这种情况。

那么对于每位员工，他都不希望自己能够被公司所淘汰了，所以很多新人在进入公司的时候，就会遭受到老人的一些排挤。有一些老人，他明明知道你在某些方面做错了，但是他还是不愿意提醒你，反而更愿意看到你被上司骂。而且你要知道一个根本的原因就是职场里面的老人，他也是从新人起步的，在他刚来公司的时候，他也是遭受过上一批老人的欺负。所以呢！对于有新人来了，他们会自然而然地感觉自己比新人高人一等。心里上，他们认为新人来像自己求教，或者是自己指导新人，在事业上他会有一种优越感。

然后很多老人，对于新人来求教，或者是希望能够得到老人的指点，老人们反而就喜欢卖关子，不愿意说出。而且在工作上的一些简单的活，或者是一些繁琐的事情都是会让新人去做。因为在他们眼里看来新人就应该要做这些事情，就应该多付出一点。不然凭什么待在这个岗位上，对于这种心态来说，其实是非常错误的。

要知道任何人都是从新起点起步的，不管你变得多么优秀，都不应该歧视或者欺负现在这个曾经跟你一样的人。

对于现在职场上勾心斗角老人欺负新人，其实状况时出现的非常普遍。因为你要知道在一个公司里边，大家最终奋斗的大部分都是因为金钱或者物质方面。很少有人是为了企业文化而且奋斗的。所以说那么就会形成一定的竞争力，因为公司就是那么大，它不需要很多的人，那么就可能有淘汰或者说裁员这种情况。

那么对于每位员工，他都不希望自己能够被公司所淘汰了，所以很多新人在进入公司的时候，就会遭受到老人的一些排挤。有一些老人，他明明知道你在某些方面做错了，但是他还是不愿意提醒你，反而更愿意看到你被上司骂。而且你要知道一个根本的原因就是职场里面的老人，他也是从新人起步的，在他刚来公司的时候，他也是遭受过上一批老人的欺负。所以呢！对于有新人来了，他们会自然而然地感觉自己比新人高人一等。心里上，他们认为新人来像自己求教，或者是自己指导新人，在事业上他会有一种优越感。

然后很多老人，对于新人来求教，或者是希望能够得到老人的指点，老人们反而就喜欢卖关子，不愿意说出。而且在工作上的一些简单的活，或者是一些繁琐的事情都是会让新人去做。因为在他们眼里看来新人就应该要做这些事情，就应该多付出一点。不然凭什么待在这个岗位上，对于这种心态来说，其实是非常错误的。

要知道任何人都是从新起点起步的，不管你变得多么优秀，都不应该歧视或者欺负现在这个曾经跟你一样的人。

因为刚步入职场的新人什么都不懂，老员工会倚老卖老的让新员工去做一些事情，主要是因为新人没经验，还有就是老员工怕被替代，所以欺负新人，好让其知难而退。

在职场中欺负新人是屡见不鲜的事情，因为你初来乍到什么都不懂，有些老员工会仗着自己的资历高，从而对新人指手画脚，经常会指挥新人做一些自己的本职工作。