在私人工厂受伤后,仲裁裁决事实劳动关系成立,公司不服上诉法院,承认临时雇佣而非事实劳动关系,我在法

2025-04-30 17:15:56
推荐回答(2个)
回答1:

单位的抗辩不能成立,就属于事实劳动关系,对工伤案件,职工不承担过错责任,你尽管放心索要赔偿就是了。

回答2:

因为你你跟工厂只是属于雇佣关系,在法庭上你可能会承担80%的法律责任