楼主，即然你们没有签定劳动合同，也就不存在什么履行合同的说法了，没有合同可以用公司规定来说话，如果连公司规定也没有，那只能协调，讲道理了，如果设计到大的款项无法解决，可以寻找证据起诉。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：无合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动者工作一个月，没有签订劳动合同。
举例说明应用场景：用人单位赔偿双培工资，劳动监察大队投诉。
从第二个月起开始支付双倍工资
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