应该按当月发放时间计算绩效奖金,即上月工资+绩效奖金=应纳所得额如果绩效奖是每年一次,可以分摊到12个月,找出适用税率,然后再计算应交个税。月底发放的绩效奖金的个税应该再补报(或计提出来)一次,下月再缴纳。
把月初发放的工资数额,和本月底应该发的绩效奖金加起来,重新计算应纳个税,再减去月初已经交过的个税,得到本月应缴个税,用应发绩效减去应缴个税,就是实际发放的绩效奖金
工资都是本月发放上一个月的,也就是月初发放的工是上月计提了的工资。所以俺认为:绩效奖金的个税也应该计提出来,下月再缴纳。