学生会宣传部的面试题目如何出？

首先要说，你好，我也是宣传部长。新学期我们也要纳新了。
我觉得你可以先把竞选的人叫到一起，对他们说出他们今后要面对的是什么样的部长，看他们的反应如何。
可以让他们演讲的时候带着自己的海报作品。在演讲之后随便在黑板上画点什么。
问题是很灵活的，如果准备好一个一个的问，第一个以后的都知道是什么没有意义了。你应该针对每个人得表现去问你关心的问题。而且成员能力重要，听话也重要，否则你领导谁？
我觉得没有必要弄什么心理学搞的紧张兮兮的，临场的应变能力往往考的就是人得第一反应。如果实在要问，可以问问为什么想加入宣传部，打算在学生会有什么作为，或者是你觉得我选你加入的原因是什么？（也就是你有什么优势）。
希望你纳到优秀的部员。

重在平时的积极勤奋、积累，多总结。

在大学的几年时间都摸爬滚打在学生会，宣传部这个部门不是我分管，但我算了解的了。这个部门想招到能用好用的人才还是要看手上功夫的，要有一定的书法绘画功底，以方便出海报写宣传板报。还要有些思想创意，最好也要从计算机系招人，因为一些东西要喷绘的话要用电脑做出来的~~~一般不专业的是做不到那个效果的。
以上是宣传部需要什么样的人，该怎么招新自己就有个框架了，形式可以多样，新颖。

我也是部长来着，前几天看到这些问题，打算改改就作为下学期面试题目，你也可以参考一下
1，你之前有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？
3，既然你想入宣传部，那你对宣传部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

去网上找相关的心理学的问题吧
太明显的大家明显会选好的
还有可以让班里的同学推荐