不算，它只是一个通知，通知员工续签劳动合同，如果员工同意续签，应该在通知的时间内签订，否则视为放弃。
法律上通常都是签字（个人）、盖章（单位）生效，捺印通常是辅助作用，或是无法书写的适用。除非法律有特殊规定的，签名但没有捺印的，不影响生效。
请问一下，如果签了劳动合同，但合同上没有按手印，是不是可以算没签？签了字合同就生效的。
