公司雇用已满16周岁的不会被罚款，因为已符合劳动法的规定。 法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
不满16周岁的人，都是童工。年满16周岁的人，公司可以录用，但应限制工种。采纳哦
