我在餐馆上班 同事很勤快肯干，但是同事要走，老板舍不得，想挽留，我说，要走的你留不住，就算你哄着他？

我觉得你说的不对。同事勤快能干，自然这样的人，在工作中都会被老板所得意。但是同事要走了，老板是出于本心，出于自然的想留下她，因为觉得她比较优秀，很想他能够继续留着，自然想不想留是他的事，老板想不想让他走，挽留不挽留是老板的事，你是一名员工，无权干涉老板，而且你的语气好像是在嫉妒你的同事，不想让老板留下她，而且老板也会多想，我是这么觉得的。

你的话是有道理的。但是你不能这样对老板说。

你这样的言语，相当于在教训老板或者指导老板，显得比他的位置高，这样会引起老板的不快。

说的对有什么用？你说的话确实对，但是这个话不能说出来。你要明白你是什么身份。

这种话是身份平级的人说出来的，你只是一个员工，让老板自己决策，你们支持就好，这话就不应该从你嘴里说出来，显得你比老板聪明，老板还需要你来教。

不对。同事走肯定有他的不满，老板和他条件谈好，顾虑打消他是可以留下来的。这种事情你不应该多嘴。

老板舍不得勤快的员工，也舍不得多出工资挽留员工，既要马儿跑又要马儿不吃草，老板什么好处都想占尽。

出来打工无非就是为了赚钱，对于离职的人，要么是因为有事，要么就是因为找到了更好的工作。很多老板很精明，该谈钱时谈感情，谈感情时他却说付了工资……老板真想挽留，就应该用加薪来作为条件，而不是用感情什么的虚无缥缈的话来哄，老板要经济效益，要买法拉利，员工也是要赚钱，要养家糊口的……