如果是因你所述情况在48小时内经抢救无效死亡的，算是工伤。依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
当然算工伤了。可以跟公司交涉的，如果交涉不成可以去仲裁委进行劳动仲裁的。
算，我单位就有一个。
算工伤。
