双方协商解除劳动合同，协商不一致的，正式员工应当提前30天递交书面离职报告，试用期员工应当提前3天告知用人单位，到期后可以离职。（公司不配合受理离职申请的，劳动者应当提前将离职报告邮递到用人单位，到期后可以离职。）
根据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者工伤鉴定出来，那么要与单位协商工伤补偿和工伤一次性医疗补偿的，而且还要办理离职手续，才能离开单位的。
不一定。。
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