能否进厂要要看工厂相关招聘要求。
我国的《劳动法》提出:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;妇女享有与男子平等的就业权利;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位在招聘人员时不得出现违反上述规定的行为。
《劳动法》没有对学历提出要求,但是企业可以根据自身岗位的需要提出学历、工作经验等有关要求,应聘人员符合相关要求却招聘方有意愿签订劳动合同就形成劳务关系。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》有关规定:
第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动法
1、没有初中毕业证是否能进厂,要看工厂招聘的岗位要求了,如果对学历没有任何要求,则在没有毕业证的情况下是可以进厂的;
2、进厂之后,工厂应当给予同工同酬待遇,不能有任何歧视;
3、如果工厂有违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉
这视乎你要进什么厂?如果是外资大厂,肯定是进不了的了。如果民企,只有几十人的小厂,进去是没问题的,因为小厂待遇相对差些,只求有人来做就可以招进去。
1、没有初中毕业证是否能进厂,要看工厂招聘的岗位要求了,如果对学历没有任何要求,则在没有毕业证的情况下是可以进厂的;
2、进厂之后,工厂应当给予同工同酬待遇,不能有任何歧视;
3、如果工厂有违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉
一般也可以进厂,但是一般只会有小厂接受你