为什么马云奉劝大家不要轻言辞职？

放在十几年前，马云如果对你说不要轻言辞职，你会当耳边风，而现在位高权重，腰缠万贯的马云对你说不要轻言辞职，你可能就会有所考虑:这是蕴含什么哲理，什么商机呢？其实，马云奉劝大家不要轻言辞职，多半是站在企业管理者的角度。一个公司录取一个员工，也要付出代价的，培训、栽培、工作熟悉、客户对接等等。并非说你离职了，公司就不行了，少了一个人，公司照样转。薪资待遇，工作内容，工作环境，承受能力，都会是一个人决定辞职的原因。我曾经也辞职换过公司，当时真的年少轻狂，不懂珍惜。当时在一家公司，我专门与客户对接。说真的，压力好大，工作内容也多，经常加班加点，最大的问题是工资还低。我就想着出去外面闯荡一下，觉得凭借自己的能力，一定能够找到更好的。相信很多人都有类似的心理，水往高处流嘛。我的主管奉劝我一句:你到哪里都是打工，不如在一家公司安定下来努力。当时我没有听主管劝告，一意孤行。后来我出去找工作吃了不少苦头，很难再遇到像在第一家公司那种做得顺心的。

很多人辞职都是觉得这份工作不爽了，我要换一个能让我开心的工作，或者就是听了很多成功人的诱惑，去辞职创业了，无论哪一种，都需要反复去衡量得失，前者还稍微容易，毕竟换一份工作，依旧是打工而已，只是薪酬待遇和钱可能不一样，但是后者则是人生的一场考验，只有通过了层层考验，才能在大浪中活下来，创业者一百个里面能产生一个成功的便不是容易的事了。马云奉劝大家不要轻言辞职，是想让大家明白这一份工作的含义在哪里，下一份工作你要干什么，要想清楚自己到底要什么，不要为了辞职而辞职，你对自己的职场有过规划么？想过自己想获得什么能力么？哪一种能力是你欠缺的，哪一种能力是你期望获取的。想不明白这些事，那再辞职也只是挪个窝而已，钱数变一变，对你的人生没有任何的改变和提升。

职场里，不论你走到哪，都有人际黑暗面，这是利益交杂所驱使的。职场处处有黑暗面，看清这个现实，别试图不停地辞职、换工作来逃避这一切。对于大部分人来说，工作就是老板花钱买断我们的时间。在工作时间内，我们要服从老板，服从工作，做出成绩。至于在工作时间内，我们能不能学到知识，能不能和同事处成朋友，这些是我们关心的、我们在乎的。但坦白讲，老板不太在意这些。老板最在乎的是结果。因为冲动辞职，再找一份新工作，中间会有过渡期。即便我们辞职的这家公司与我们和气道别，不会无端干耗、故意拖延时间为难我们。我们非常顺利进入新公司，熟悉新工作、新同事，也要半年到一年的时间。如果没想明白自己真正想要干什么之前，不频繁辞职换工作，是不是就节省了很多个调整期时间。这个时间用来想明白自己、调整心态、提升能力会更优于没完没了的调整期。漫漫沉淀下来，不用轻易辞职，降低内心欲求，可以更幸福。