当然可以，如果不可以，那一但签了无固定期限劳动合，那你就可以上班天天睡觉了。无固定期限劳动合只是保护你做满了10年之后，签了这个合同，公司不可以无正当理由解雇你，比如各种理由的裁员啦等等。
如果违法了相关的公司规定而足以需要辞退的 是可以解雇的 也不用给予其赔偿
可以辞退，但是要有违反公司规定的证据。参考内容
