面试官：如果你的老板拉链开了，你会怎么做

面试官：如果你的老板裤子拉链开了，你会怎么做？男子：把他悄悄叫过来，小声告诉他，男子被当场录取，这才是情商高的表现！

王明是个刚从国企跳槽的青年男子，他早已厌烦了每天坐在办公室千篇一律的工作，不久前，他决定跳槽去其他企业，挑战自己。幸运的是，他被一家外企录用了，不仅是因为他丰富的职场经验，还有随机应变的能力。
职场面试对于小白来说，是难度很大的一关，毕竟面试官盯着自己作答，肯定会有些许紧张。但是反过来想想，面试同样是个展现很好的机会，那么我们作为职场新人，该如何面试官的奇葩面试题呢？这是一家位于CBD的大公司的面试现场，来了4位求职者。面试官在最后的环节里抛出一个问题，如果老板的拉链开了，你们会怎么办？
第一位面试者，尴尬的笑了笑答道老师，您好，如果老板的拉链开了如果当时周围的人比较多的话我会通过隐蔽的站位方式来帮助老板挡一下，毕竟这种事情谁看见了都不好，有损老板的影响，如果周围人不多的话我会提醒老板拉链开了。面试官听后点点头，这是一般人的想法，便示意下一位面试者

第二位面试者，想了想答道这种事情还是得分场合的 如果在非常庄重的场合，无论我怎么提醒老板都显得不合适，所以我不会提醒。面试官点点头，叫了下一位。
王明答道，老师，您好。如果老板拉链开了我会给老板小声提醒一下。我感觉这件事情也根本不可能发生如果一个企业的老板连自己的穿衣的细节都不注意的话我不认为在这样的公司工作，跟着这样的老板，能有一个好的前途。面试官听了思考了一会，录取了他。