不合法。
用人单位的行为违反了《劳动法》有关规定，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。
《劳动法》第三十六条：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天12小时，上一天休一天的话，完全合法。而且不用给额外加班工资。因为你两天加起来工作12小时，平均每天只有6小时，赚到了。
至于法定节假日，理应有休假，考虑到职业特殊性，不能休假的话，医院应该给补偿（两倍或三倍工资）。
根据我对劳动法的理解，员工加班有权要求补偿，但是公司有权决定具体的补偿方式，例如给钱，或者给调休。遇到抠门的公司，只给调休不给钱，那也没办法，人家没有违法。
"一、 具体解析：
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