绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境及其与企业成长关系的看法和认识的总和。绿色企业文化属于“亚文化”的范畴。
首先，需要确定绿色文化对组织意味着什么？与企业的核心价值导向是否一致？只有在企业的核心价值观中有支撑绿色文化的核心要素，才能真正支撑绿色企业文化建设；
第二，需要寻找企业建设绿色文化的核心观念是什么？依据企业实际生产经营管理需求，提炼符合企业具体情况的绿色理念（或环保理念），清晰表明企业在构建绿色文化中的价值态度；
第三，遵循绿色理念，明确企业建设绿色文化的关键系统和核心要素，分门别类地组建绿色文化管理系统，按照不同系统、不同元素，进行关键点的管理与控制。
第四，将企业绿色文化与企业社会责任结合起来，同时与企业对内的各项活动结合起来，将绿色文化从企业的亚文化提升为企业的子文化，推动绿色企业文化的建设进程。
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