北京人民大学的人力资源管理专业很好。其他的我不是很清楚。
不是说性情比较直率的人人际关系就不可以搞得很好的。也不是说只有人际关系好才意味着在人力资源管理上有所发展。人力资源管理作为一种科学的管理理论，是可以后天学习的，你需要做的是培养培养这种先进的思维方式。
只要你不是十分恶劣的性格，都会有自己发展出路。其实就算是性格中有所不足，也是可以后天改换的。
如果你要做一名人力资源方面的高级主管的话，有的时候是不能脾气太好的，就是你不能没有自己的原则，成为滥好人的话你根本就不会有机会成为高级主管。你要培养自己的领导力。
亲和力并不等于老好人。
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