应该算的，如果在改制时没有拿过经济补偿。
改制前后工龄合并计算。
国有企业改制时领过经济补偿金就意味着这段工龄已予置换，本企业工龄就不复存在，如果继续在本企业工作工龄只能从0开始计算。如果国有企业改制时没有领过经济补偿金，理所当然的应从参加工作之日起计算连续工龄。如果计算退休金就从参加工作之日起连续计算工龄，但前提是必须缴纳养老金。
