超市那个部门的营业员好当一点?

主要看你经营的是什么品牌的东西。
先从部门说起吧。
生鲜部打杂的事情比较少一点，他们生鲜商品比较特殊，需要制作，称重，打包等等。所以需要人员随时在岗。
另外杂货和百货的话，主要就是看经营品牌了。
一般家电科做其他事情的比较少，因为家电部门是百货的业绩重头，而且很多商品是需要介绍的。

话说白了，比如你销售的商品，是需要人员介绍，或者需要随时在排面守候的，那么你事会少点。
比如你销售的是电池，家具之类的，那么你可能杂事比较多，因为电池几乎不需要促销，所以你走开对生意不造成不了太大的影响，其次家具一般客户较少，所以叫你做点其他的，也不会造成销售空缺。

你懂我的意思了吗？
我就是做部门主管的。我的方针是：需要促销人员协助的时候，首先是考虑不直接影响卖场销售的工作人员。

这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

大型超市的话，家电部门会好点吧