急！工厂不给临时工辞工怎么办？如题 谢谢了

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。 追问： 可是没有 签合同 啊！还有我们今天就得辞到，还有什么办法吗？ 回答： 1、依据第 劳动合同法 三十八条的规定提出解除 劳动合同 （用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ； 2、写一份辞职通知：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成 事实劳动关系 ，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出 解除劳动关系 ，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据 《劳动合同法》 第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 3、“通知”必须让单位签收，他不签就以 挂号信 或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。