领导不器重我

首先，讲两句不知道听不听得进去！
在我看来，楼主有点“沟通不力”和“好高骛远”！
领导有领导的看法、习惯，员工有员工的想法；员工不能和领导沟通，充分表达自己的愿望，员工是有自己责任(当然沟通是双方的，不能说领导一点责任没有)。“沟通不力”！
但是，毕竟领导就是领导，在没时间充分沟通下，布置任务；不能漂亮完成领导布置的任务，挑三拣四，这就丧失了获得领导信任，并进一步沟通的机会。“好高骛远”！

一个人形成印象以后是很难改变的。中国有谚语“往者不可谏”、“来者犹可追”！
希望，今后能踏踏实实工作。任何单位，盯友都需要能沉淀下来，才有机凯罩槐会。

工作时很难过，工作变成负担，恐怕是不能持久的。但是跳槽不是小闷渣事，需要好好考虑，找工作很不容易。是否能坚持下去关键不在于你，而在于你领导气量有多大？是否你能通过好好表现挽回自己在他心中的印象。
我见过很多领导是小肚鸡肠的，碰到这种领导还是赶紧筹谋下一家单位吧！

明白告诉你，有时候老板对一些人就是迟哗无所谓轿誉的，特别是他认为可有可无的人，所以想做好就要证明自己有本事。当然，有些时候，和老板脾气合得来的人也会被看好，否者就算有本事也码帆行会被另请高明（请你滚蛋）。

领导不器重你，绝对是你的“问题” 那是因为你不懂迎合领导 投搜空其所好。领导不了解猜漏激你 不喜欢你 对你不感兴趣 对你不亲近怎么重用你啊，领导都喜欢用自己亲近感穗袜兴趣的人

如何拒绝领导的不合理安排？察亮绝用好3这招，败姿领导不生气反而键拦更器重你