这种情况只有先向企业所在地的人社局提起劳动争议仲裁了，法律规定了，劳动争议必须先仲裁，对仲裁结果不服的才能去人民法院起诉，
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会
第三十一次会议通过）
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【提问者的情况属于第二条第二项里的内容】
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