工伤认定 伤残鉴定 7级 仲裁请求 要求赔偿那些费用？

七级工伤待遇，你可以看《工伤保险条例》http://www.gongshang120.com/showflfg.asp?cat_id=6&art_id=946第三十条至三十七条的相关规定，主要有：

1、医疗待遇：个人不承担医疗费，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，目录以外的一般由单位支付，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残标准为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。标准各地规定不尽相同，不知你所在地无法相告。

如果单位没有参加工伤保险，工伤赔偿全部由单位支付。如果因工伤赔偿与单位发生争议，可申请劳动仲裁，可委托律师代理。

你去劳动与社会保证局申请工伤认定，他会给你表格填写。一次性伤残补助金，如有保险由保险付，七级伤残按13各月的本人工资付。一次性伤残补助金由保险付，伤残就业补助有单位付

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好！参照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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