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入职五个月没签劳动合同，但签了接受公司任何处罚或者辞退不要求任何条件的内容,被辞退我还可以告他吗？
入职五个月没签劳动合同，但签了接受公司任何处罚或者辞退不要求任何条件的内容,被辞退我还可以告他吗？
2025-02-14 03:59:07
推荐回答（1个）
回答1：
可以，这种合同无效的
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