情商低的人适合做哪些工作呢?

2024-11-15 00:46:23
推荐回答(5个)
回答1:

情商低的人,适合做什么工作

那是幸福的标志呀,这种人不知道发愁和焦虑,他只知道做好自己的本质工作,而不去考虑其他的,所以这种人是最好的选择

情商低的人适合什么工作

情商低的人适合做生产工人,简单重复的体力劳动,不和人打交道或者少和人打交道的工作就好。

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回答2:

情商低的人适合做一些技术类的工作,情商低的人不善于沟通,一般情商低的人说话都是直来直去,容易得罪人,她们一般处理不好人际关系,在生活中往往会因为太直,说话让人不喜欢、接受不了,所以,这样的人做技术活,踏踏实实的干还是可以的,比如:电脑维修、汽修、编程、搞科研等都可以。

回答3:

一个人的情商,是可以在学习工作中锻炼培养而来的,不要急于给自己下定义。
情商暂时处于薄弱阶段的人,可以先从事一些容易上手基础操作,人际关系简单的工作。
可以从事一些送餐员,快递收发员,小卖部售货员,超市售货员等等。
从基础的工作做起,认真的学习不断的锻炼自己。
让自己慢慢地变成一个情商高,工作能力强的人。
通过不断磨练,让自己成长的一个优秀的人。

回答4:

情商低的适合干什么活?

首先,明白什么是情商?情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力。

其次,情商低的表现是什么?1、说话过于直接,不懂共情

通常来说,情商很低的人,大都不懂得沟通技巧,说话过于直接。他们很少会懂得换位思考,所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候,说话总是硬邦邦的,他的话就像发号施令一般,让他人感觉很不舒服。

他很少会和颜悦色的说话,也

很少会发自内心的去体会他人的差别,在他的眼中,他们对所有人的沟通方式都差不多,这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理,从而导致事情进展不能顺利进

行。

2、听不懂他人弦外之音

情商低的第二种表现,是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话,他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候,常常融入不进去团体。

我的同事情商低就是如此,有次他都惹得同事生气了,他还未察觉,随后继续去撩人家,然后人家对待他的态度冷冰冰的,他根本就没有意识对方的情绪与自己有关,还关心的说是不是生病了,导致同事的心情都快奔溃了。这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ,往往让自己与他人关系陷入冰点,这也是他们不讨人喜欢的主要因素,无法真正感受对方的情绪变化。

3、非常情绪化,不懂得控制情绪

情商低的人第三大表现就是非常情绪化,不懂得控制自己情绪,而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时,第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静,处理问题也不够理性,常常意气用事,导致不成熟。

非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位,反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。

4、喜欢依赖他人

情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心,无论发生什么事情,都不敢单独去处理。

情商低的人之所以会喜欢依赖他人,往往取决于自己本身对自我不够了解,他们忽视了自我身上潜力,所以说话沟通不强调逻辑,缺乏深度思考的习惯,这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。

5、钝感力差,受不了打击

情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念,钝感力可以理解“迟钝的力量”,即从容面对生活中的挫折和伤痛,坚定地朝着自己的方向前进,它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

回答5:

情商低的人往往不善于交际,不会左右逢缘,但本身心地善良。因此,情商低的人可选择以下四种工作:
1分析咨询类工作。利用自己分析与思考能力特点,对问题有更入看法,如心理咨询、财务分析、金融分析等工作。
2创造类的岗位工作。利用自己想象力与静下心来思考、创造力的特点,选择写作、绘画、编曲等工作。
3技术类的工作,利用自己膳长的专业与技术选择如IT类工作。
4财务类工作。财务类工作需耐心、准确性和保密性。所以情商低的守口如瓶的人选择财务类工作。