劳动法上下班途中发生受伤企业是否可辞退员工✀

2025-04-24 16:18:06

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回答1：

　　一、上下班途中发生事故导致员工受伤，这时候员工要么处于工伤期要么处于医疗期，所以企业不可以辞退员工；
　　二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

回答2：

不可以。如果是在上下班路上发生非本人主要责任的交通事故的，属于工伤，不得解除劳动合同，如果属于非公司，在医疗期内也不得解除。