新人入职常遇到这种情况，不要自己纠结，开诚布公的去问当初面试你、或给你办入职的人：这次发的工资有没有你的，劳动合同什么时候签。这样最好，对你没有任何损害。
看你们是几号发工资的了，如果你们是当月底发工资的就有你的，如果是下个月5号之后发上个月的，那就没有你的。
怎么样签订劳动合同的情况下，可以，还可以要求双倍工资
