说实话现在好多公司都在跟这种劳务派遣公司合作，因为现在一些公司招的基层岗位做不长，然后办理操作工的入职手续很蛮烦，所以公司为了便捷，就把这些事情交给劳务派遣公司去做，签订合同也是跟他们签，而且劳务工要是在工厂里面出了事故都是找劳务派遣公司，一般情况是这样，具体还要看公司，像这种公司一般都是合法的，你告他们估计也没什么用，不过可以打劳动局的电话问问，建议楼主以后再找工作就问清楚，要是以劳务派遣的形式，就别去了，一般都不靠谱。
中介公司的派遣，即劳务派遣。
与你具有劳动合同关系的是那个派遗公司，你有什么的要求可以与他们联系，具体的法律规定你可以找劳动合同法看看，这里面规定得还蛮详细的。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，你所介绍的情况的法律关系可能是你和派遣公司之间有劳动关系，而和你现在所服务的公司之间不存在劳动关系，所以你的劳动合同问题应该找派遣公司协商解决，不果的话可以向当地劳动部门申诉解决。
纵横法律网-陕西鸿顺律师事务所-李军昌律师
你是中介的派遣员工，也就是说你和公司是劳务关系，你和中介是劳动关系，你的五险一金应由中介来缴纳。你和中介派遣公司就工资及社会保险交纳协商不妥的，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
纵横法律网-陕西畅洋律师事务所-张占杰律师
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