关于国有企业两班制每班工作12个小时合不合法？

其实不管是国有企业还是私有企业，适当的加班都是合法的，但是加班费要比平时多1.5到2倍

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不合法又能怎么样?去告他,你没钱,耗不起.去找劳动局,不好意思,他们是一家的.就算劳动局肯帮你解决,不好意思,你被解雇了.去那里都一样,世界本来就没有公平.

合不合法主要看公司制度，如果给你三小时的加班费了就是合法的，如果没给，或是你们的劳动合同中没有说明，就是不合法的。

不合法，劳动法规定8小时制的，问一下你的工资中是否含有加班费呢，也许你拿的工资理有多出的3小时的加班费啊。要是强制就是不合法的，要是自愿（但是你不知道就是违法）

不合法,国家规定每天8小时,加班不超过两小时,而且加班费翻倍,建议去投诉