就是在试用期间 你在做的工作岗位，现在其他人的工资，最低的那个人是多少。是他工资的80%。
比如一个人应聘一公司，约定某岗位工资是3000，当然基本工资不能低于本地政府规定最低工资。试用期不能低于这个单位自己编制岗位最低工资，不然就是2400，不管哪一个都不能低于本地政府最低工资
同工同酬，同等岗位同样报酬，但在同等岗位上，因工作年限、工作经验、工作效率，同等岗位工资有差距，试用期间同等岗位最低档工资，是指单位在岗位上约定的最低工资，但不得低于当地最低工资标准
假如你的工作岗位是A，那在A岗位的是不是还有其他人，或者A岗位和B岗位工资相同，那你就拿这个岗位的最低工资（最低是这样），再者，如果你签过合同的话，合同上约定了工资标准，如果是1000的话，你就应该拿800.
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