事业编制，工龄20年，辞职能享受部分退休待遇吗？

没有工作到退休年龄，不能办理退休，也没有任何退休待遇，实行缴纳养老保险制度之后，按照缴费计算，缴纳养老保险满十五年可以办理退休，领取养老金。

退职待遇包括：

（1）按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。

（2）医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。

退职待遇：

职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。

凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付。

党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。

以上内容参考：百度百科-退职待遇

你的父亲在实行缴纳养老保险制度之前，没有工作到退休年龄，不能办理退休，也没有任何退休待遇，实行缴纳养老保险制度之后，按照缴费计算，缴纳养老保险满十五年可以办理退休，领取养老金。

看看有什么办法延续工龄吧，部分退休工资不能够有了

2014年10月之前的机关事业单位人员，不管单位是否为其缴纳了养老保险其工龄都视为养老保险的缴费年限，即社保部门会确认你父亲已缴纳养老保险20年！
也就是说你父亲如果属于畜牧局的正式在编人员，就属于机关事业单位的人员，原养老保险属于机关事业单位保障局而不是普通的社保局管辖。
在畜牧局工作20年的工龄已超过养老保险缴费的最低年限（15年），所以即使你父亲08年辞职后没有继续缴纳社保，他在60岁退休后仍可领取相应的养老金。关键要向当地社保部门提供你父亲的人事和工资档案以及08年人事部门批准辞职的文件！
这就是机关事业单位人员辞职所得的最大补偿！