如果是这样的话，你要想办法证明你的工资收入，当然了，如果用人单位发工资有工资表的话，仲裁时可以要求他们提供出来的。
你好楼主，你受了工伤如果是不能为公司劳力付出，也就是说不能够劳动的话。那就只能那合同保底工资， 中国工商行政管理条约里面有明确规定的 你自己看看http://www.saic.gov.cn/zwgk/zyfb/zjl/fgs/201201/t20120111_122437.html
合同约定的工资是双方当时招聘时的工资标准，但是实际发给你的工资的行为已经对合同原来约定进行了变更。如果对方不按照实际工资承担工伤期间的工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
纵横法律网-北京市海铭律师事务所-温永忠律师
你就说我去工商局告你去 看他怎么办 如果不理会你 你就 事先找好证人 然后 找工商局的人 举报他 现在正合适 刚换的主席 严打期间 别怕
仲裁
你还有工资单签名涩,如果发银行卡可以打收入清单
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