1、及时合自己的上司沟通。细心、留意、认真2、与自己的伙伴交流工作中的心得，有的时候交流很重要，不要小觑。3、加强自己的业务素质，可以看看管理方的书籍，明确自己的职责所在，并加以应用。4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点，可以借鉴，同时，你也要注意他们还有什么不足，如果你做了主管或者副店长你又会如何改进，从而确立你的管理模式。而且你的团队真心支持，只是时刻思考时刻改进的。5、你在餐饮行业，那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事，尽量烂熟于心，俗话说的就是行规，对行情要了解，这样你做主管会得心应手，游刃有余。
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