191问答库 > 为什么绩效考核要从数量、质量、成本、时限展开对KPI指标的细分？

为什么绩效考核要从数量、质量、成本、时限展开对KPI指标的细分？

2025-05-04 19:22:37

推荐回答（1个）

回答1：

在网上搜索一下SMART原则就能解释你的问题了。
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写：

S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
R代表关联性(Relevant)，指绩效指标是与上级目标具明确的关联性,最终与公司目标相结合；
T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。