应聘了一家公司，老板说公司不交社保，但可以将社保钱给我们，我们自己去交，这样划算吗？

否定。
首先明确为员工缴纳社会保险是用人单位的义务和责任，同时也是劳动者的权利，就社保构成而言（重点谈养老保险）它是由用人单位和劳动者共同承担，用人单位所承担的部分是按照工资总额的比例缴纳，它有两个账户：单位缴纳的部分是大头（进入统筹），个人账户里是小头（这笔钱将来会返还与你），两项合计约占人工成本的近一半，也就是单位在给付你工资的同时，还要缴纳该工资数额的近一半进入统筹。
至于公司与你协商按照现金的形式发放，这样办法不可取：
一、对员工不利。劳动者以个人名义缴纳社保只能按照个体工商户的标准基数，单位本应承担的部分缩水了，社保本身的福利性无法体现，更影响到你退休后所享受的待遇标准。
二、一旦发生工伤伤害，《工伤保险条例》所规定用人单位的法定义务（赔偿责任）会因为未缴纳社保而全部由用人独立单位承担，前提是用人单位为员工缴纳社保是法定义务，用人单位此举十分冒险。
有时间看看《劳动合同法》《保险法》《工伤条例》等法律规定吧。
祝你好运！

这个要看公司会给你们多少钱，个人缴社保的费用每个地方都不太一样。举例：我们合肥个人缴社保要700元左右，公司不买社保，补助你500，你愿不愿意？其实如果公司缴费的话，他要承担大概600多元！

还是辞职吧，找个正规的公司。这样的公司首先已经保证了他的不正规，不合法，以后出问题打麻烦

挺好的，社保交得没什么用

这样的公司不规范，慎重考虑