会计工作的性质有哪些

会计的工作性质按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，属于直接以财产作为内容或对象的工作。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

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会计是记账的，是别人把经济业务完成以后，会计用会计的专业化语言做分录，记账并编制财务会计报表反映经营成果及财务状况的，是不能直接参与经济业务的处理的，否则容易形成舞弊的。    

会计是一个以提供财务信息为主的信息系统，核算是该系统的处理功能，监督是该系统的控制功能，以财务信息为主的会计信息是该系统的输出结果，财务报告是传输的主要媒介。

会计岗位的性质一般来说，在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理的分工，使每一项工作都有专人负责，每位会计人员都明确自己的职责。

大中型企业设置了以下的工作岗位：

综合组，财务组，工资核算组，固定资产核算组，材料核算组，成本费用核算组，销售和利润核算组，资金组等等。

参考资料百度百科-会计工作

会计的工作性质按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，属于直接以财产作为内容或对象的工作。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

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会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。

（二）尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

参考资料来源：百度百科-会计工作

　　按行业可划分为商业企业会计，工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等
　　之后的都是找的我文献，希望对你有帮助~！

　　行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系，如商业，工业、汽车业、金融业、房地产业等。也就是说，行业是根据经济业务的结构和特点来定义。

　　分行业会计是指会计通用的原则，会计方法和会计核算应用于不同行业的经济核算所产生的。因为会计的实质就是识别财务报告等式的哪部分受商业活动影响，不同行业的商业活动差别很大，像商业主要是购销存的会计核算，工业主要是成本的归集和分配等。

　　按职位可划分为会计助理，主管会计、总账会计、会计经理、会计总监(CFO)等；

　　职位是指承担一些列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者一一对应的。职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。

　　会计职位是按组织的层次进行划分，从初级层次的会计助理到高级层次的CFO，在一个会计新手的成长中，可能需要跨越4-5个职位。具体岗位我们在业务流程里讨论。

　　招聘网站上常见的会计职位：

　　财会/审计/统计-首席财务官-CFO-财务总监-财务经理

　　财务主管/总帐主管-财务分析经理/主管-财务分析员

　　财务/会计助理-财务/出纳员-会计经理/主管

　　会计-审计经理/主管-审计专员/助理

　　统计员-税务经理/主管-税务专员/助理

　　按业务流程可划分为：销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。

　　会计岗位是按业务流程划分，企业设置不同的会计岗位，主要是根据组织结构、业务种类、业务的重要性等因素。比如，税收会计是核算与监督税收资金运动的一门专业会计。它是以直接负责税款征收、入库业务的税务机关为主体，以货币为主要计量单位，对税收资金及其运动进行连续、系统、全面、综合核算与控制，以保证税收政策法规的正确贯彻执行，保证税款及时、足额入库的一种税收管理活动。而管理会计主要是提供内部报告，以便企业针对经济业务做出符合自身最大利益的调整。

　　会计工作的内容

　　会计核算工作的开始是填制和取得原始凭证。在这里可以思考一下，会计究竟核算什么样的经济活动和行为。

　　会计核算工作的过程是会计核算的具体流程，包括填制和审核凭证，登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表。会计网上的会计实务频道和税务实务频道，也是你学习会计实务操作的好帮手。

　　会计核算工作的结果是编制财务报告。

　　常见的财务报告起码包括三种会计报表：资产负债表、利润表和现金流量表。

　　三个常见问题(FAQS)：

　　1、经常听说很多企业有两套账，这是怎么回事?

　　即内帐，外帐。

　　一般来讲，内帐是企业内部会计报告，而外部就是提供给税务，银行或政府的对外报表。

　　2、那三套帐是怎么回事?

　　三套帐其实和两套账差不多，只不过将给税务机关的那本帐独立出来。即一份给外部客户(如债权人和股东);一份给经理人;一份给税务机关。

　　3、账外账又是什么意思?

　　账外账在英文中的解释：the account beyond the law。照字面来理解，“账外账”是指违反《中华人民共和国会计法》和国家有关规定，在法定会计账册之外另外设立的账册。

　　账外账的另一个定义

　　“账外账”是指某部门或单位为了局部或小集体利益，采用非法手段将该部门或单位的资金通过虚列成本、费用，少计或隐瞒各项收入等欺骗行为截留，形成账外资金体外循环,以便达到小团体或个人使用之目的。

　　会计工作的作用

　　现状：

　　会计工作一直由财政部门管理，财政部门在管理会计工作方面积累了一定经验;从会计工作与经济管理职能相关的密切程度看，财务会计工作同国家财税工作的关系十分密切，它是确定税基、规范财政收支的重要基础。财政部门主管会计工作，有利于财税工作和会计工作相互结合、相互促进，更好地为财税工作和真地经济工作服务。因此，《会计法》充分肯定了财政部门主管会计工作的作用和经验，并以法律形式予以明确。

　　我们的理解：

　　宏观上讲，会计是一门重要的商业语言，它是市场经济微观主体经济活动的计量，确认和核算，它的汇总数据经适当计算形成了国民生产总值(GDP)。

　　国民生产总值是指一个国家(地区)所有常住机构单位在一定时期内(年或季)收入初次分配的最终成果。国内生产总值由国家统计局的统计体系，采用科学的方法产生，而税收收入则是税收会计通过完整的核算体系，全面、系统地反映出来，通过对比和分析，总结出税收负担率发展变化的规律，为党和国家制定税收政策，调节经济运行提供正确的决策依据。

　　微观上讲，会计是市场经济微观主体-企业在投融资，企业购并、企业上市等经济活动中，通过会计这门商业语言的展示，给投资者，债权人、政府管理部门、潜在受众一个认识和解读企业发展的工具。
会计工作的性质有哪些
这样的提问感觉没有意义

　　会计的工作性质按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，属于直接以财产作为内容或对象的工作。

　　会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
会计方法一般包括：会计核算方法，会计分析方法，会计检查方法。

会计有以下五个基本特征：
　　（1）会计是一种经济管理活动。
　　（2）会计是一种经济信息系统。
　　（3）会计以货币作为主要计量单位。
　　（4）会计具有核算和监督的基本职能。
　　（5）会计采用一系列专门的方法。

企业内部会计制度是具体指导一个企业会计工作的规则、方法和程序的规范性文件。是企业管理制度的重要组成部分。　　《会计基础工作规范》　　第五章内部会计管理制度　　第八十四条各单位应当根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定，结合单位类型和内容管理的需要，建立健全相应的内部会计管理制度。　　第八十五条各单位制定内部会计管理制度应当遵循下列原则：　　（一）应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度。　　（二）应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求。　　（三）应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行。　　（四）应当科学、合理，便于操作和执行。　　（五）应当定期检查执行情况。　　（六）应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。　　第八十六条各单位应当建立内部会计管理体系。主要内容包括：单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机构负责人、会计主管人员的职责、权限；会计部门与其他职能部门的关系；会计核算的组织形式等。　　第八十七条各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；备会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换法；对各会计工作岗位的考核法。　　第八十八条各单位应当建立帐务处理程序制度。主要内容包括：会计科目及其明细科目的设置和使用；会计凭证的格式、审核要求和传递程序；会计核算方法；会计帐簿的设置；编制会计报表的种类和要求；单位会计指标体系。　　第八十九条各单位应当建立内部牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。　　第九十条各单位应当建立稽核制度。主要内容包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计帐簿、会计报表的方法。　　第九十一条各单位应当建立原始记录管理制度。主要内容包括：原始记录的内容和填制方法；原始记录的格式；原始记录的审核；原始记录填制人的责任；原始记录签署；传递、汇集要求。　　第九十二条各单位应当建立定额管理制度。主要内容包括：定额管理的范围；制定和修订定额的依据、程序和方法；定额的执行；定额考核和奖惩法等。　　第九十三条各单位应当建立计量验收制度。主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的要求；计量验收人员的责任和奖惩法。　　第九十四条各单位应当建立财产清查制度。主要内容包括：财产清查的范围；财产清查的组织；时产清查的期限和方法；对财产清查中发现问题的处理法；对财产管理人员的奖惩法。　　第九十五条各单位应当建立财务收支审批制度。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限；财务收支审批程序；财务收支审批人员的责任。　　第九十六条实行成本核算的单位应当建立成本核算制度。主要内容包括：成本核算的对象；成本核算的方法和程序；成本、分析等。　　第九十七条各单位应当建立财务会计分析制度。主要内容包括：财务会计分析的主要内容；财务会计分析的基本要求和组织程序；财务会计分析的具体方法；财务会计分析报告的编写要求等。