事业单位教师招聘，报名时没有在原学校辞职，但政审前辞职且把档案提过来了，政审能不能过？

您好 中公教师考试网很高兴为你解答.
这种情况 其实你已经通过了笔试面试,而且你资料已经寄过来了,这政审应该是可以通过的.否则的话他还要重新安排这个空额.祝你顺利.
最新教师招聘考试资讯:http://www.zgjsks.com/html/jszp/kaoshizixun/zuixinxiaoxi/
教师招聘考试各省考情趋势
大多数省市的考试内容教育理论知识（公共知识）占的比例相对较小，一般为40%，而专业知识部分所占比例较大，占60%。有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%（基础知识30%，专业知识30%）。因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。
（一）考试形式
考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。
（二）考试时限
考试时限一般为120分钟或150分钟。
（三）试卷题型
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
（四）命题趋势
近年来各地的教师公开招聘考试真题，总体呈现以下规律：
1.紧密联系教学实际
从历年考题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考题中的，并且对于同样的知识点，可能会以不同的方式反复出现。比如：“对教师职业道德规范的理解”、“如何正确处理课堂突发事件和学生课堂‘插嘴’”，等等。
2.死记硬背的内容减少
考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的填空题和名词解释的比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。
3.更加注重对考生综合能力的考查
素质教育能否落实好，归根结底还是教师的素质能否达到要求，因此，近年来在教师公开招聘考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。考生要注意提高这些方面的能力素质。

是两个不同的市，而且你也把档案在规定的时间里交去了，政审应该没问题吧。