曹操如何选择继承人

曹丕VS曹植，认准继承人，谁才是真正的王者 三国典故：曹操鸡肋杀杨修 刘备按照天下三分图的公司发展战略，很快的组建了荆州公司、益州公司，下一步就是成立汉中公司。很快的，刘备把曹操在汉中的市场分额也抢了过来，负责汉中市场的经理夏侯渊还被刘备砍了头。 暴怒之下的曹老板亲自出马，要抢回汉中市场，很多经理都跟着曹老大到了汉中，其中档案部经理杨修也跟了来。 曹老板出师不利，进了别人嘴里的骨头，想再抢回来，可不是件容易的事情。当保卫科的人来询问晚上安全口令时，焦头烂额的曹老板随口说了句“鸡肋”做为夜间口令。听到口令的杨修向来认为自己聪明，觉得明白了曹操的心意，曹操会放弃汉中市场回许都，于是让手下人收拾收拾准备回去。自然有人向曹老大打报告，曹老大一生气就把杨修给杀了，说是扰乱军心。 老曹本能的喜欢曹植，觉得曹植文采比较好，为人宽厚老实，曹丕为人过于阴沉狡诈。为了争夺公司继承人的位置，两个人的幕僚可没有少操心，为曹植操心最多的就是经理杨修。 事实上，即使没有鸡肋的事情发生，曹操也会杀掉杨修。杨修跟错大哥了，死只是个早晚的问题。 积优股寻找的方法： 希望在公司里生存，自身实力固然重要，但别忘了谁是将来的老大，如果站错了队伍，肯定会被清除出局。杨修死的很冤嘛？不冤，因为他站错了队伍。选择积优股，为自己谋取一个完美的未来事业，是一个职场人时刻需要注意的事情。 认清公司发展矛盾。公司的发展是根据外部市场的变化以及公司内部的发展来拟订的，什么时候会用什么人做继承人，名义上并没有公布出来，但选择规则事实存在。认清公司的核心发展矛盾，也就是认清公司发展的下一步主要方向。一般情况下，公司为了下一步的发展，继承人选择方面，往往优先选择能够解决公司主要矛盾的人选。认清了公司的发展矛盾，会让你从很多琐碎的事情中脱离出来，以一颗清平的心，去看待整个公司的发展脉络，这个时候，你就可以很好的把握自己的事业方向。 认清继承人特点。一般情况下，不存在唯一选择项，往往是对错选择题，甚至是多项选择题。认清楚每个选择项的优点、缺点，尤其是每个选择项的长板，至关重要。 现代职场启示： 杨修死了，是因为曹老大觉得他如果不死，继续辅佐曹植，将来会给曹丕带来极大的麻烦。杀掉杨修，曹植周边的人都会意识到危险，会慢慢的消散，自然就事先解除了曹丕将来最大的难题。本文授权发表自北京师范大学出版社出版,舒乾所著《三国职场人生》