都是平等的，没有谁看不起一说，或者只能说物业公司领导个人素养的问题。但换个角度，物业公司很多时候一直在后期处理工程部遗留问题，所以不太招待见。
物业公司领导一般掌握着工程大权，工程部员工没有什么权利。是一个施工的人。
作为领导，他对手下的每位员工要公平的对待，一视同仁，他有偏见，看不起某个部门的员工，那是领导自身的问题。
还是采取计件工资制度比较好，这样体现了多劳多得的原则，可以最大限度的调动工程部人员的工作积极性，还要有业主的评价作为工资评判的辅助标准。
什么人都有，他看不起别人，搞不好别人还看不起他呢
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