如何做好新时期煤矿思想政治工作

现在煤炭市场持续的低迷，经济形势复杂严峻，市场需求萎缩，价格连续下滑，煤炭库存持续增加，货款回收迟缓，部分煤炭企业工资发放困难或出现降薪，煤炭行业低迷迹象纷纷出现。面对严峻的经济形势，我认为最主要的就是要统一思想，坚定信心，齐心协力共渡难关。而青年职工是煤矿企业生产建设的生力军，更是企业职工中思想最为活跃积极的群体。虽然煤矿企业青年职工普遍学历程度、综合素质较高、思维开阔、接受新鲜事物能力强，但是青年职工同样存在着自我意识较强、奉献精神与社会责任感缺失的问题。
作为我们企业的一名80后青年员工，我想从自身方面出发，思考我们青年员工的思想价值观和人生方向，不仅希望可以对以后自身的发展有所帮助，还希望可以用来激励更多企业中的青年员工，让我们和企业同发展，共成长，让我们对我们的矿山做出更多一点的贡献。
就目前我矿青年职工来说，普遍都有的特点我做以下现状来分析：
现状之一，青年员工的特点。优点：1，现在在的青年职工都有理想，有追求，自主意识比较强，都渴望干一方事业，渴望获得成功；2，思想活跃，个性突出，有魄力，有闯劲，具有较强的创新意识和开拓精神；3，大多拥有较扎实的专业基础知识和专业技能，具有一定的社交能力。缺点：主要表现在：脱离实际，好高骛远，大事做不来，小事不想做，实际工作中缺乏干劲，缺乏吃苦耐劳的实干精神；思想单纯，方法简单，遇事欠稳重，自我意识强；缺乏责任意识，服务意识和大局意识等等。
现状之二，青年职工的思想和人生价值观发生了变化。近年来，青年的人生观，价值观在一定程度上出现了重物质，轻奉献，重个人，轻集体的倾向，但总体而言，其主流还是积极向上的。大多数青年具备健康，积极的人生态度。但是，在目前市场经济的背景下，青年们往往需要面对现实做出功利性的选择，因此，对精神领域的东西显得淡漠，信仰真空或价值迷茫等现象不同程度的有所表现。
现状之三，青年职工对自己的归属产生疑惑。许多青年员工不会把所在的企业当作自己的家，从而难以固守传统的职业道德，具有敢想敢做的特点，遇到问题时喜欢冒险，很少听从的建议，往往凭着主观判断做出处理：其次，他们有很强的自我意识，常常根据自己的喜好去判断，追求和决定取舍，对企业缺乏忠诚。青年员工对功利具有较强的价值趋向，在工作过程中更加注重个人利益，而不能从组织的角度进行整体性思考。
一位知名的成功人士曾经说过：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头几年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利…….”
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，对于我们青年人来说，刚踏入社会也正是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱，没有经验，没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想，没有思路，没有信心才是最可怕的，面对目前我们的工作，我们要坚定信心，争取和企业同成长共壮大！
人必须有一个正确的方向。无论你多么的意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路，甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。荷马史诗中有一句至理名言：“名言比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”性格比较内向，但你喜爱钻研，那么你可以选择走技术路线，努力让自己成为一位出色的技术人才；如果你性格外向且善于交际，那么做销售也未尝不可，“三百六十行，行行出状元”。总之，一定要给自己确定好一个明确的方向。
一平浪煤矿做为一个百年老矿，目前煤炭市场的严峻，煤炭价格持续下跌，企业出现降薪，但面对矿山的严峻形势，我们青年团员更要做好模仿带头的作用，做到在工作中抓好安全工作，把安全工作放在首位，兢兢业业，团结同事。然而我作为一名煤矿的化验职工，我们就必须认真按照操作规章和国标做好煤质分析化验的工作，确保化验结果的真实性和准确性，同时也做好节能降耗，节约每一滴水，每一度电，尽量减少不必要的开支。只要我们坚定信心，认真做好本质工作，共同努力，我相信我们一定能共渡难关，携手走向美好的明天。
年轻的同事们，朋友们，工作真的是一件多么令人愉快的事！任何工作，只要有做的理由，就有它存在的价值，每个人都曾经历过年轻的时刻，我们每个人都有义务和权力去为这个矿山，为我们的家园贡献点什么，那还等什么呢？一起加油为了你我心中梦想而努力奋斗吧！