《中华人民共和国劳动合动法》有对这一块作出比较清晰的规定。
1.劳务派遣：临时工；
2.非全日制用工：兼职人员；
3.合同制用工：计时工；
这几项是法规有作出清晰规定的几类用工形式，首先，你要搞清楚，单位与个人有直接关系，还是与中介公司关系，与个人有间接关系，再来作出判断。
通过劳务派遣公司派遣的临时工，公司需要和劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，不需要和个人另签订，至于缴纳社会保险，一般视用人单位的工种等在《劳务派遣协议》里约定即可。
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