不属于。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。所以，已享受养老保险待遇的离退休人员，不具有劳动法规定的劳动者主体资格，不属于劳动关系，双方签订《聘用协议》而形成了法律上的劳务关系。本次事故，李某可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照劳务关系主张赔偿责任。
是
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024