首页
191问答库
>
劳动合同中约定“乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。”这合法吗？
劳动合同中约定“乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。”这合法吗？
2024-11-17 10:59:06
推荐回答（3个）
回答1：
如果企业的工资分配制度违反了法律、法规强制性规定，此合同条款即属无效；反之合法有效。
回答2：
今年我国颁布的劳动法规定 不论是大型企业还是小型企工资标准不会低一千块的，所以说甲方犯法了。
回答3：
123123
相关问答
最新问答
在华夏典当行看了个翡翠手镯，请懂行的帮忙鉴定一下，是A货吗？价位多少合适？谢谢了！
餐厅要怎样装修才能吸引顾客，看完这个你就知道了？
中科院微电子所和国科大微电子学院差别大么？好像考研分数线差很多哦。
霍尔果斯口岸是新疆哪个市县
星际第一人FLASH，魔兽第一人MOON，LOL第一人FAKER，DOTA？
网恋靠谱吗，我和她是玩游戏认识的，我们天天打电话，还有视频什么的，认识快两个月了她说要来找我
热血传奇怎么杀人快
想给电脑加内存 用鲁大师看 内存的型号是DDR4 2400是客服给我的建议是买DDR4 2133
跪求一个植物大战僵尸年度版中文版1.2.0.1073修改器 要能用的 无毒的
微笑面对生活的事实论据和道理论据有哪些？
