我提前一个月交了辞职报告，现在他耍赖不批怎么办？

1、提前一个月交了辞职报告，现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

再写一份解除劳动合同的书面通知，有两个递交办法供你选择：
1、公正送达，就是通过公证机关为你做送达的公正，这具有法律效率，无法抵赖。
2、送达时代一支录音笔，把递交时你们的谈话录下来，将来也可以作为证据。

另外，企业因为员工不上班而罚款，是违法的，你不用怕
不知单位与你签了劳动合同没有，关于劳动合同企业往往会有许多违规问题，认真研究一定有破绽。
抓住破绽，连同上述问题一并到当地劳动部门的劳动仲裁机构提起诉讼，主张你的合法权益。
劳动纠纷案件，不论在劳动仲裁阶段还是在法院诉讼期间，按有关法律规定，举证责任在用人单位，你不用担心手中无证据。

打个电话给劳动局，让劳动局过来人。这时你找点证人给你作证，当然越多越好咯，不怕他耍赖，会给你工资的，这些王八，就怕劳动局的。用114查下你所在地劳动局号码。

方法一、没事，补一份辞职书。
接著以赖还赖，天天上班不干活，就在他眼皮底下干私活或闲逛，不给他面子，直呼其名或者有事没事去他办公室骚扰他，他实在看不下去会提前叫你走的。
方法二、损招：想走人最简单，找一条足以炒你鱿鱼的规章制度，比如说在禁烟区抽烟或者跟上司吵一架，让公司炒你就好了。

先忍着，然后反咬一口，在大家的目光下辞职，这样他就没话了，实在不行就去找劳动局，那些吃饱了撑着的家伙也许会帮你。