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综合工时制病假后低于最低工资标准，公司要求补工时合理吗？
综合工时制病假后低于最低工资标准，公司要求补工时合理吗？
2025-04-23 23:47:40
推荐回答（1个）
回答1：
不合理，如果公司坚持要这么做的话 你可以向当地的劳动部门提起诉讼
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