1、用人所长。 2、加强培训。 3、明确目标。 4、建立绩效标准。5、及时监控绩效考评。6、及时反馈考评结果。7、帮助下属找到改进绩效的方法。8、给出改进的最后限制。9、及时激励。10、充分的沟通。11、给下属适当的压力。
