劳动法规定，1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。2、劳动者在试用期内的可以随时通知用人单位解除劳动合同。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。4、建立劳动关系应当订立劳动合同。5、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。5、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
上述规定供参考。
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