如果已经约定好了试用期要提前30天辞职的话，就必须依照规定，否则叫违约，则按照约定办！按理说，你们应该会约定两个辞职的日期，一个是试用期间的，一个是转正之后的！能在试用期就和你签订的合同的，对你有好处，说明公司还算不错！
劳动合同法规定的是劳动者试用期提前三天辞职，你按照法律规定提前三天辞职即可，届时单位不发工资可以找劳动监督部门。
需要看合同对辞职这块是怎么具体约定的。。。。。。。。。
