岗位工资与上一年平均工资两者的概念不同，计算和统计也有区别。
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
上一年度平均工资，是把所有的工资性收入累加在一起，包括基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费......把所有的工资性收入累加之后，除以12得出的就是个人上一年度的月平均工资。
岗位工资是基本工资，上一年平均工资是全年工资的总和之平均。
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